翻譯界的翻譯家在哪里？
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他也說過：翻譯現(xiàn)在只能作為一種愛好。文學翻譯不僅是不可能謀生的，也不是科學研究的成果。目前，高校只談科研，教學質(zhì)量次之，教材重，翻譯質(zhì)量取決于譯者的個人積極性和毅力，不能悲哀地引用這些段落，因為這反映了一個重要的問題：翻譯不被重視，目前我們非常缺乏譯者。人們普遍認為，中國的翻譯界目前正處于一種不一致的狀態(tài)。除了在文學翻譯中翻譯英語作品外，優(yōu)秀的譯者往往很難找到。老翻譯家一般都在翻譯或翻譯家的過程中，中年翻譯家忙于教學、科研和行政管理，有能力翻譯的年輕人也面臨著巨大的經(jīng)濟壓力，很難看到花了一小筆錢的翻譯工作。另一方面，中國出版業(yè)非常繁榮，國外許多優(yōu)秀作品都購買版權(quán)，但卻找不到合適的翻譯家。目前，翻譯人才匱乏，翻譯人才短缺的原因是多方面的。這里有個對講機。就像西班牙語翻譯家。在高校外語系，英語、法語、德語等專業(yè)教師一直比較強，東北的日語和俄語教師也很強，但西班牙語相對較弱。除了西班牙語文學的翻譯外，我國與西班牙語國家的外交和文化交流也需要翻譯人員，因此西班牙語翻譯人才的差距更加明顯。由于教師、招生等原因，這種人才差距很難在短時間內(nèi)解決。
隱藏了。天津翻譯公司隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和對外改革開放的深化，中國出現(xiàn)了巨大的翻譯市場。中國翻譯公司也如雨后春筍般地出現(xiàn)了，原來傳統(tǒng)的依托大學語言院校的翻譯機構(gòu)已經(jīng)日益被專業(yè)分工的翻譯公司所取代，而外資公司入駐中國也對翻譯質(zhì)量和流程提出了更高的要求，目前中國的注冊翻譯公司有近3000家，翻譯從業(yè)人員至少達100萬，但專業(yè)翻譯人員卻不足10萬人，而且往往集中在上海、北京、廣州 深圳 等少數(shù)經(jīng)濟發(fā)達的城市或者政府部門，但也有一些知名翻譯公司脫穎而出。翻譯意味著有人才，但不能從事翻譯工作。翻譯成本低、不可能激發(fā)譯者的積極性等原因是多方面的，例如，在高校和科研機構(gòu)中，有必要根據(jù)科研成果對譯者進行排名，但翻譯并不是一項成就，這極大地削弱了譯者的積極性；如果有些出版社發(fā)現(xiàn)重譯名著的成本很高，就很難吸引外文人才以較高的成本重譯。因此，一方面，有十多個翻譯的一些名著，使許多出版商可以坐下來吃水果分享市場的利潤。另一方面，重要的當代作品，迫切需要翻譯，不能被正確的人翻譯和介紹。此外，由于普遍的國際出版習慣和出版周期越來越短，出版商往往只留下幾個月的時間讓翻譯人員工作，因此有些譯者根本不敢承擔這一任務。{+*/}人才短缺和人才過剩導致翻譯質(zhì)量下降。幾年前，蔣介石翻譯成張啟超，而不是蔣介石，就是一個典型的例子。一些出版社很少花時間去尋找人才，而是忙著把錢花在節(jié)省書籍上。當然，這不再是翻譯界本身的問題。如何吸引人才來解決這些問題是困難的，而不是困難的程度。首先，改革翻譯評價機制，這不是一項成就。學校評價的題目，首先要看參與者的教學，而不僅僅是論文。